Translate

Σάββατο, 18 Οκτωβρίου 2014

Ενημέρωση Μελών

Αριθ. Πρωτ: 450 Αθήνα: 17.10.2014
Αρ. Σελίδων: 1
Προς:
Όλα Τα Μέλη
Θέμα: «Ενημέρωση Μελών»
Τις τελευταίες μέρες, αρκετοί συνάδελφοι επικοινώνησαν με την Ομοσπονδία μας, ζητώντας να ενημερωθούν για τις εξελίξεις στα θέματά μας, επηρεασμένοι από όσα ακούγονται και γράφονται σε επώνυμα και ανώνυμα site.
Παρακαλούμε, σχετικά με πληροφορίες που λαμβάνετε εκτός της Ομοσπονδίας μας, να απευθύνεστε στους υπευθύνους της πληροφόρησης αυτής, οι οποίοι φέρουν και την ευθύνη για την επιβεβαίωσή τους, ώστε να αποκτάται με αυτόν το τρόπο ιδίοις όμμασιν εικόνα για την αξιοπιστία τους σαν άτομα γενικότερα .
Ο πανικός και ιδιαίτερα σε περιπτώσεις που δημοσιεύονται αναληθείς, ανακριβείς, μη έγκυρες ή ελλιπείς πληροφορίες, δεν είναι καλός σύμμαχος και σύμβουλος και πολλές φορές οδηγεί σε λάθος δρόμους και εκθέτει.
Από την πλευρά μας, όπως σας έχουμε ενημερώσει και στο παρελθόν, κάθε φορά που υπάρχει η οποιαδήποτε εξέλιξη ή επίσημη πληροφορία στα εργασιακά μας ζητήματα, σας ενημερώνουμε εγκαίρως.
Σκοπός μας είναι, να παρέχουμε σωστή, έγκυρη και έγκαιρη ενημέρωση και όχι να δημοσιεύουμε ανακοινώσεις για δήθεν ενέργειές μας και πληροφορίες παρουσιάζοντας για εμάς μια εικονική πραγματικότητα.
Όσον αφορά την υποσχόμενη από τον Υπουργό Προ.Πο συνάντησή του με τους Συνδικαλιστικούς Φορείς του Π.Σ. για την επίλυση των προβλημάτων που παρουσιάζονται, προς το παρόν είμαστε σε αναμονή πρόσκλησης μέσα από την οποία θα ενημερωθούμε για το αντικείμενο συζήτησης και αναλόγως θα δρομολογήσουμε τις ενέργειές μας μέσα από τα όργανά μας για το περιεχόμενό της παρουσίας μας εκεί.
Υποχρέωσή μας είναι, να αγωνιστούμε για την πλήρη εργασιακή αποκατάσταση όλων των συναδέλφων και όχι να τους κατηγοριοποιούμε προτείνοντας λύσεις δεύτερης και τρίτης διαλογής.
Θα παρακαλούσαμε, λόγω της σοβαρότητας των θεμάτων που μας απασχολούν αλλά και της κρισιμότητας της χρονικής στιγμής, οι ενέργειες που πραγματοποιούνται από τον οποιοδήποτε, να μην παρεκκλίνουν από τον στόχο αυτό, πόσο μάλλον να είναι και αντικρουόμενες μεταξύ τους αποδυναμώνοντας την δυναμική της συνολικής μας προσπάθειας.
Τέλος, για οποιοδήποτε απορία ή πρόβλημα σας απασχολεί και χρήζει ενημέρωσης ή ενεργειών μας, μπορούν οι συνάδελφοι να επικοινωνούν καθημερινά με την Ομοσπονδία μας τηλεφωνικά από τις 08:30 π.μ. έως τις 16:30 μ.μ. και μέσω mail ή fax όλο το 24ωρο.
Η επικοινωνία σας θα καταγράφεται και εντός της ημέρας θα υπάρχει επαφή με τον Πρόεδρο ή τον Γεν. Γραμματέα της Ομοσπονδίας μας για ενημέρωσή σας ή επίλυσή του.
Επιφυλασσόμαστε στις περιπτώσεις που δεν είμαστε σε θέση να σας δώσουμε άμεση ενημέρωση ή λύση, να προβούμε στις απαραίτητες ενέργειες για την διεκπεραίωση του ζητήματός σας και να σας κρατάμε ενήμερους.
Με εκτίμηση,
Για την Π.Ο.Π.Υ.ΣΥ.Π.
Ο Πρόεδρος                                              Ο Αναπληρωτής Γραμματέας
Φαραντάκης Γ. Αλέξανδρος                        Βλαχογεώργος Γ. Αλέξανδρος
Τηλ: 6974709262                                          Τηλ: 6972490180

Παρασκευή, 17 Οκτωβρίου 2014

ΠΡΟΚΛΗΣΗ ΔΙΕΥΡΥΜΕΝΗΣ ΣΥΖΗΤΗΣΗΣ ΣΤΑ ΘΕΣΜΙΚΑ ΟΡΓΑΝΑ ΤΟΥ ΚΛΑΔΟΥ ΜΑΣ - (ΣΧΟΛΙΑΣΜΟΣ)

ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΠΥΡΟΣΒΕΣΤΩΝ ΠΕΝΤΑΕΤΟΥΣ ΥΠΟΧΡΕΩΣΗΣ      & ΣΥΜΒΑΣΙΟΥΧΩΝ  ΑΝΑΤ. ΜΑΚΕΔΟΝΙΑΣ & ΘΡΑΚΗΣ

ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΝΟΜΙΜΑ                                                     
ΑΝΑΓΝΩΡΙΣΜΕΝΟ ΑΡ. ΚΑΤ. ΣΤΑ ΒΙΒΛΙΑ                                                        ΠΡΟΣ
ΤΟΥ ΠΡΩΤΟΔΙΚΕΙΟΥ ΡΟΔΟΠΗΣ                                                    1.  Δ.Σ  Π.Ο.Π.Υ.ΣΥ.Π
ΑΠΟΦΑΣΗ  :(246/03  1924 ΕΜ 278/03)                                            2.  ΣΩΜΑΤΕΙΑ ΜΕΛΗ
ΑΠΟΦΑΣΗ  ΤΡΟΠΟΠΟΙΗΣΗΣ (258/12)                                      3.  ΜΕΛΗ ΤΟΥ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ
ΕΔΡΑ:  ΒΙ.ΠΕ ΚΟΜΟΤΗΝΗΣ ΠΕΡΙΦΕΡΙΑΚΗ                                                                 
ΔΙΟΙΚΗΣΗ  ΠΥΡΟΣΒΕΣΤΙΚΩΝ  ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ                                 
ΑΝΑΤ. ΜΑΚΕΔΟΝΙΑΣ & ΘΡΑΚΗΣ  4η ΕΜΑΚ                                                                   
Τ.Κ    69100   E mail ipapanast@gmail.com                                                                         
ΦΑΞ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ : 2510 611302 - 25510 38371                               
ΙΔΡΥΤΙΚΟ ΜΕΛΟΣ ΤΗΣ Π.Ο.Π.Υ.ΣΥ.Π.   

                                                                                                                                                           
ΑΡ.  ΠΡΩΤ : 137                                                                                       ΚΟΜΟΤΗΝΗ   16/10/2014


ΘΕΜΑ  :  ΠΡΟΚΛΗΣΗ ΔΙΕΥΡΥΜΕΝΗΣ ΣΥΖΗΤΗΣΗΣ ΣΤΑ ΘΕΣΜΙΚΑ  ΟΡΓΑΝΑ ΤΟΥ ΚΛΑΔΟΥ ΜΑΣ 


Συνάδελφοι,

Όπως γράψαμε και στην ενημέρωση μελών μας στις 9/10/2014 κατά τη συνάντηση μας με τον διευθυντή του Υπουργού  κ. Δημόπουλο , ενημερωθήκαμε  για την πρόθεση του Υπουργείου ότι μετά το πέρας της αντιπυρικής περιόδου  θα προγραμματιστεί από κοινού συνάντηση στο Υπουργείο , στην οποία θα μετέχουν το Αρχηγείο Π.Σ , Σωματεία , Ενώσεις και  Ομοσπονδίες  , προκειμένου να βρεθεί η «χρυσή τομή»  για την επίλυση των θεμάτων που  εκκρεμούν  μετά την ψήφιση του Ν. 4249/2014 για την αναδιάρθρωση του  Πυροσβεστικού Σώματος.

Μετά την ψήφιση του Ν. 4249/2014 ένα από τα πολλά  θέματα που απασχολούν   Υπουργείο , Αρχηγείο  αλλά και όλους  εμάς , είναι η ομογενοποίηση του προσωπικού . 
(εγώ θα έλεγα ότι είναι το καθηκοντολόγιο, γιατί ομογενοποίηση θα γίνει για ένα μέρος των συναδέλφων το οποίο πληρεί τις προϋποθέσεις μονιμοποίησης. Οι υπόλοιποι ? Οπότε καλό είναι να "πάρουμε" το καθηκοντολόγιο.)  

Μια από της      « απειλές »  που αναφέρεται  και στο στρατηγικό σχεδιασμό του Π.Σ. για τα έτη 2015 – 2019 , είναι η πιθανή αδρανοποίηση του Ν. 4249/2014 λόγω της μη έκδοσης των απαιτούμενων κανονιστικών πράξεων κατ΄ εξουσιοδότηση αυτού , καθώς επίσης  ένα από τα αδύνατα σημεία η ανομοιογένεια  του προσωπικού του Σώματος και η επιχειρησιακή  διαχείριση του

Στο  ζήτημα της ομογενοποίησης έχουν προστεθεί και άλλα δεδομένα πέραν από αυτά κατά τη συζήτηση του νόμου, όπως αυτό  της ένταξης από τη δεξαμενή των Πυροσβεστών Πενταετούς Υποχρέωσης  στο μόνιμο πυροσβεστικό προσωπικό  πριν από τη συμπλήρωση της πενταετίας  αλλά και η ταυτόχρονη  εξασφάλιση της βιωσιμότητας των ταμείων του μονίμου προσωπικού που υπάγονται στο Τ.Ε.Α.Π.Α.Σ.Α., με σκοπό την επίτευξη της πολυσυζητημένης  ομογενοποίησης του προσωπικού  του Πυροσβεστικού Σώματος .

Τα  δεδομένα  αυτά προκαλούν εκ νέου  ερωτήματα  που θα πρέπει να απαντηθούν  άμεσα από τα θεσμικά  μας όργανα  , μιας και θα μας  απασχολήσουν στο άμεσο μέλλον  όπως αναφέραμε παραπάνω , και είναι  :

1. Μονιμοποίηση πριν από τη συμπλήρωση της πενταετίας όσων έχουν τα τυπικά προσόντα και σταδιακή για όσους αποκτήσουν μεταγενέστερα απολυτήριους τίτλους  λυκείου

2. Τρόποι αξιολόγησης και με ποια κριτήρια 
(γιατί προκαθορίζεται πράγματα χωρίς πρώτα ν' ακούσετε τις απόψεις του υπουργού ? Ετσι και αλλιώς είχε πει μετά την αντιπυρική θα υπάρξει συνάντηση. Αφήστε λοιπόν να δούμε τι θα πει ο ίδιος και μετά γίνονται οι απαραίτητες ενέργειες)

3. Έκθεσης ικανότητας

4. Αύξησης του ορίου ηλικίας

5. Διατήρηση του θεσμού του Π.Π.Υ και ανανέωση της εργασίας τους μέχρι συνταξιοδότησης, όσων δεν έχουν  τα τυπικά προσόντα  μονιμοποίησης

6. Απορρόφηση των επιλαχόντων μέσα στην 5ετια , όσο είναι και η ισχύς του πίνακα επιτυχόντων επιλαχόντων Π.Π.Υ μετά την ψήφιση  του Ν. 4249/2014 και την παράταση αυτού κατά  2 έτη

7. Κατάθεση τροπολογίας  και ψήφιση σχετικής διάταξης , ώστε να αρθεί το νομικό αδιέξοδο της παραγράφου 6 του άρθρου 15 του Νόμου 3938/2011

8. Κατάθεση τροπολογίας και ψήφιση σχετικής διάταξης , για την ένταξη των συναδέλφων του 2009 στους πίνακες επιτυχόντων επιλαχόντων Π.Π.Υ.

9. Ανανέωση της πενταετίας και αύξηση των μηνών εργασίας για τους συναδέλφους που έχουν μείνει εκτός ρύθμισης

Για τα παραπάνω θέματα  που επιγραμματικά αναφέραμε, θεωρούμε ότι θα πρέπει να προκληθεί άμεσα μια διευρυμένη συζήτηση μέσα στα  όργανα του κλάδου μας, γιατί σύντομα θα κληθούμε να καταθέσουμε  προτάσεις  και  θέσεις  επί  των θεμάτων. 
(Καλό λοιπόν είναι το κάθε σωματείο να έχει τις προτάσεις του. Μετά το πέρας της συνάντησης των αρμόδιων οργάνων των ΠΠΥ με τον Υπουργό και τη συζήτηση που θα πραγματοποιηθεί, ΝΑ πραγματοποιηθεί μία συνάντηση προέδρων και εκεί να κατατεθούν-συζητηθούν οι προτάσεις σας και να παρθούν σχετικές αποφάσεις για να υπάρξει κοινή γραμμή)

Οι όποιες αποφάσεις παρθούν θα πρέπει να είναι αποτέλεσμα ευρείας αποδοχής και δεσμευτικές για όσους  θα  συμμετέχουν στις όποιες διαπραγματεύσεις , προς όφελος του κλάδου αλλά και των συναδέλφων , και όχι μονομερής από το στενό περιβάλλον του προεδρείου  βάσει προσωπικών επιδιώξεων αυτού , όπως συνηθίζεται τώρα τελευταία χωρίς την υποτυπώδη ενημέρωση ακόμα και σε επίπεδο μελών του διοικητικού συμβουλίου της Ομοσπονδίας  .

Πρέπει κάποια στιγμή το πάθημα να γίνει  μάθημα  και λανθασμένες  τακτικές του παρελθόντος που δεν οδηγούν πουθενά, να τις  διορθώσουμε αν θέλουμε να τραβήξουμε μπροστά, όχι στα λόγια αλλά στην  πράξη , γιατί απ ότι φαίνεται και συνεχίζουν και επαναλαμβάνονται αυτές  οι τακτικές του αποφασίζω και διατάσσω μέσα στο διοικητικό συμβούλιο της Ομοσπονδίας …

Αν δεν χαραχθεί και δεν συμφωνηθεί  κοινή πορεία  με γνώμονα το κοινό συμφέρον όλων, που θα δεσμεύει όλες τις πλευρές, δεν θα υπάρξει  κοινή πορεία. 

(Υπάρχει τώρα κοινή πορεία? γιατί άλλα βλέπουμε)

Επιβάλλετε στην παρούσα φάση όσο ποτέ άλλοτε να βρούμε το βηματισμό μας, μέσα από  ένα ουσιαστικό διάλογο βασισμένο στην αντιμετώπιση των προβλημάτων  που περιμένουν στη γωνία και να λειτουργήσουμε σαν σύνολο χρησιμοποιώντας όλες τις δυνάμεις μας, μέσα αλλά και έξω από τα θεσμικά όργανα για να φέρουμε τα καλύτερα δυνατά αποτελέσματα για όλους αυτούς που εκπροσωπούμε και  πρέπει να νοιαζόμαστε πραγματικά .

                                                                      Με τιμή το                                                                                                                                                 
                                                           Διοικητικό Συμβούλιο                                                                                                                                                                             
                                                                   του Σωματείου
            Ο  ΠΡΟΕΔΡΟΣ                                                                                   H  Γ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

Πέμπτη, 16 Οκτωβρίου 2014

Προϋποθέσεις χορήγησης επιδόματος ανεργίας και δικαιολογητικά (άρθρο 39, Ν.3986/2011)



Προϋποθέσεις ταμείου ανεργίας (άρθρο 39, Ν.3986/2011)

Αν επιδοτείται για πρώτη φορά:

Για να δικαιούται ο εργαζόμενος να επιδοτηθεί από το ταμείο ανεργίας πρέπει να έχει πραγματοποιήσει 80 ημέρες εργασίας κατ` έτος στα δύο προηγούμενα χρόνια πριν την επιδότησή του. Το τελευταίο όμως 14μηνο πρέπει να έχει συμπληρώσει 125 ημέρες εργασίας, χωρίς να υπολογίζονται τα ημερομίσθια του τελευταίου διμήνου. Επίσης επίδομα ανεργίας παίρνει και ο ασφαλισμένος που έχει πραγματοποιήσει 200 ημέρες εργασίας στα τελευταία δύο χρόνια πριν την απόλυσή του (χωρίς να υπολογίζονται τα ημερομίσθια του τελευταίου διμήνου) από τις οποίες 80 ημέρες  το λιγότερο σε κάθε χρόνο.

Αν επιδοτείται για δεύτερη φορά:

 Να έχει πραγματοποιήσει 125 ημέρες εργασίας το τελευταίο 14μηνο πριν την απόλυσή του χωρίς να υπολογίζονται τα ημερομίσθια του τελευταίου διμήνου.

Δικαιολογητικά:

1. Έγγραφο Καταγγελίας Σύμβασης Εργασίας ή βεβαίωση Λήξης Σύμβασης Ορισμένου χρόνου.
2. Το έντυπο «Βεβαίωση Εργοδότη» το οποίο συμπληρώνει ο εργοδότης σύμφωνα με τις εγγραφές της ΑΠΔ (Αναλυτική Περιοδική Δήλωση που υποβάλλεται στο ΙΚΑ) του τελευταίου τριμήνου πριν από την καταγγελία της σύμβασης εργασίας. Το έντυπο αυτό θα φέρει πρωτότυπη σφραγίδα και υπογραφή του εργοδότη, χωρίς κάποια επιπλέον σφραγίδα επικύρωσης από το αρμόδιο κατάστημα του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ.
3. Οικογενειακό βιβλιάριο Ασθενείας, εφόσον υπάρχουν συντηρούμενα μέλη.
4. Πρόσφατο Εκκαθαριστικό Σημείωμα Εφορίας ή εφόσον δεν υπάρχει, επικυρωμένο αντίγραφο της τελευταίας δήλωσης εισοδήματος.
5. Αστυνομική Ταυτότητα του ασφαλισμένου.
6. Αποδεικτικό διεύθυνσης κατοικίας του ασφαλισμένου (π.χ. λογαριασμός ΔΕΗ, ΟΤΕ, ΕΥΔΑΠ).
7. Λογαριασμό Εθνικής Τραπέζης (ΙΒΑΝ) στον οποίο είναι πρώτος δικαιούχος. 

Ο ενδιαφερόμενος πρέπει να προσκομίσει τα παραπάνω στοιχεία στον Ο.Α.Ε.Δ. της περιοχής του, το αργότερο σε 60 ημέρες από την απόλυσή του.


Διαβεβαιώσεις Υφυπουργού Εργασίας  κ. Βασιλείου  Κεγκέρογλου

Μετά από ερώτημα που υποβάλαμε για το ταμείο ανεργίας στης 8/10/2014  στον Υφυπουργό Εργασίας  κ. Βασίλειο  Κεγκέρογλου  στη Βουλή ,  πήραμε τις  διαβεβαιώσεις ότι οι  Συμβασιούχοι Πυροσβέστες με τη λήξη της σύμβασής τους , θα πάρουν ταμείο ανεργίας το οποίο θα παραμείνει στα ίδια περσινά επίπεδα  , δηλαδή 3 μήνες και 5 ημέρες καθώς και το δώρο Χριστουγέννων, το οποίο  πέρυσι δεν εδόθη , διότι  απολύθηκαν στο τέλος του Νοέμβρη, ενώ φέτος ολοκληρώνεται με το πέρας της αντιπυρικής περιόδου και θα το πάρουν  .

Τετάρτη, 15 Οκτωβρίου 2014

Πυροσβεστική Ακαδημία 79η Σειρά Δοκ. Πυροσβεστών


Πυροσβεστική Ακαδημία 79η Σειρά Δοκ. Πυροσβεστών - 

Greek Fire Academy Firefighters Crossfit Training

Η ΑΠΑΝΤΗΣΗ ΣΤΗΝ 24η ΕΡΩΤΗΣΗ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΕΠΙΛΑΧΟΝΤΕΣ



Διαβάστε τι είχα γράψει (μεταξύ άλλων), όταν κατατέθηκε η ερώτηση εδω:

ikaria έγραψε:Πέρα από το αυτονόητο, ο Βουλευτής Καραγιαννίδης (όπως θα αποδείξω) δεν διαβάζει και τις απαντήσεις που του δίνει ο υπουργός στις ερωτήσεις που (και) ο ίδιος κατέθεσε στο παρελθόν!!!

Για να δούμε, τι είχε απαντήσει στο  πολύ πρόσφατο παρελθόν (20 Αυγούστου) εδώ ο υπουργός στο σκέλος  του συσχετισμού με το διαγωνισμό πρόσληψης 725 δόκιμων πυροσβεστών...
Τα ίδια ακριβώς με τα όσα έγραψα, του απαντάει ο υπουργός:

"...σας γνωρίζουμε ότι ενημερώσαμε την Εθνική Αντιπροσωπεία με το ...από 20/8/2014 έγγραφο μας σε απάντηση της ...ερώτησης που κατέθεσε μεταξύ άλλων ο συνάδελφος με παρόμοιο περιεχόμενο"

Με λίγα λόγια, το πολύ το "Κύριε ελέησον" το βαριέται κι ο παπάς.

Να επαναλάβω για ακόμη μια φορά αυτό που έγραψα και στην ανάρτηση που είχα κάνει για την 24η ερώτηση (Καραγιαννίδη):

ikaria έγραψε:Συνάδελφοι, αναρωτηθείτε επιτέλους, ποιοι εξυπηρετούνται από τις συνεχείς καρμπόν ερωτήσεις (τις 24 φτάσανε!!!) και από τις καρμπόν αρνητικές απαντήσεις;

Το σίγουρο είναι πως οι μόνοι που δεν εξυπηρετούνται από αυτή την τακτική, είναι οι ίδιοι οι επιλαχόντες!!!

Συνάδελφοι επιλαχόντες, πάρτε επιτέλους την υπόθεση στα χέρια σας και δραστηριοποιηθείτε προς την σωστή κατεύθυνση.
Μην αφήνετε τις τύχες και τη ζωή σας να τη διαχειρίζονται, είτε αυτοί που σας πούλησαν στο παρελθόν, είτε αυτοί που είναι επικίνδυνα ανεπαρκείς.

Δράστε, πριν είναι εντελώς αργά!!!

Υ.Γ
Αναρωτηθείτε επίσης και για τη σιωπή των συντεχνιακών μας διαδικτυακών μέσων.
Οι αναμεταδότες...


Υ.Γ 1
Τρεχάτε τώρα στο συνήγορο του Πολίτη για να σας ερμηνεύσει τα αυτονόητα...

Υ.Γ 2
"Προεδράρα", όταν ζητάς από μια αρχή (ή από κάποιο) αποσαφήνιση ή ερμηνεία, δεν γράφεις τις δικές σου ασύντακτες παπαριές.
Απλά, υποβάλεις το ερώτημα και περιμένεις την απάντηση.

Υ.Γ 3
"Νομοθετικό κενό" βαφτίσατε την απατεωνιά των Παπουτσή - Όθωνα;
"Νομοθετικό κενό" το σαφέστατο;
Τι σκέφτεται ο άνθρωπος για να μην κατηγορήσει πρώην (?) συντρόφους του!!!
Και τι έγινε ωρέ "προεδράρα" και οι λοιπόι;
Πως σας έπεισε ο Παντελεάκος ότι δεν υπάρχει περίπτωση με βάση το νόμο η απορρόφηση επιλαχόντων;
Όταν τα έγραφα εγώ από 21  Απρίλη του 2013 εδώ, γιατί δεν με ακούγατε;

Υ.Γ 4
Τι δήλωσε ο Παντελεάκος (διευθυντής Ανθρωπίνων Πόρων, δηλαδή "προσωπικού" του Α.Π.Σ):
"‘Έγινε εκτενή αναφορά από μέρους του στην συγκεκριμένη παράγραφο του άρθρου που υποθετικά ισχύει και διεκδικούμε, και αποσαφηνίστηκε πλήρως ότι δε δύναται η απορρόφηση   καθώς υπάρχει νομοθετικό κενό και δεν υποχρεώνει σε καμιά περίπτωση την απορρόφησή των Επιλαχόντων παρά μόνο αν προκύψουν κενά από την ίδια κατηγορία – δηλαδή αυτή των Π.Π.Υ- και όχι τα κενά που προκύπτουν κατ’ έτος από το μόνιμο προσωπικό. Θα πρέπει να υπάρξει εκ νέου νομοθετική ρύθμιση ώστε να υπερβεί των αριθμό των 4000 που ήδη έχουν προσληφθεί."

Τι δήλωσε ο κυρ Φώτης Κουβέλης (ΔΗΜ.ΑΡ):
"Έγινε επίσης αναφορά στο θέμα των Επιλαχόντων και η απάντηση ως γνώστης του αντικειμένου μας επανέλαβε για το νομοθετικό κενό του Νόμου και της παραγράφου που αναφέρεται στην απορρόφηση των Επιλαχόντων Π.Π.Υ."

Και γιατί ζητάτε ωρέ συναδέλφια, την αποσαφήνιση από το Συνήγορο του Πολίτη; εδώ
Για να 'χατε να λέγατε και τζερτελές να γίνεται;

Καλά, εκείνο το "νομοθετικό κενό του Νόμου", όλα τα λεφτά λουλούδια, "προεδράρα"!!!

Υ.Γ 5
"Παράλληλα θα θέλαμε τη γνώμη σας βάσει των όσων παραπάνω σας γνωστοποιούμε, αν δύναται η κάλυψη του 50% των θέσεων από τον πίνακα των Επιτυχόντων Επιλαχόντων Πυροσβεστών Πενταετούς Υποχρέωσης που προκύπτουν κατ' έτος από το μόνιμο προσωπικό."
Ούτε κι εσύ έχεις καταλάβει τι ζητάς!!!
Έλεος πια, μια πρόταση για (λέμε τώρα) τόσο ουσιαστικό ζήτημα, δεν είσαι ικανός να συντάξεις;



http://epoxikos.forumotion.com/t1832-topic